- แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการ ตามนโยบายหรือแผนการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ 023
- มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
o ความก้าวหน้าการดำเนินการ แต่ละโครงการ/กิจกรรม
o รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน แต่ละโครงการ/กิจกรรม ข้อเสนอแนะ
- สามารถจัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุม ในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566

  รายงานความก้าวหน้าการดำเนินการ ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ. 2566

- แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์ อย่างน้อยประกอบด้วย
o การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
o การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
o การพัฒนาบุคลากร
o การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
o การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

  ตัวอย่างประกาศรับสมัครเจ้าหน้าที่สำนักงาน (หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)
  ตัวอย่างประกาศรับสมัครครูผู้ช่วย (หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร)
  ตัวอย่างประกาศขึ้นบัญชีครูผู้ช่วย (หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร)
  ว15/2566 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ก่อนแต่งตั้งให้เลื่อนเป็นวิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ
  ว23/2564 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
  คู่มือการดำเนินการตามหลักเกณฑ์การประมิน ตำแหน่งและวิทยฐานะ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู โรงเรียนหอวัง
  ว8/2566 แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในช่วงเปลี่ยนผ่าน
  ว9/2563 การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการ ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือน ในกรณีที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น ตามคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง
  คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานอบรมพัฒนาบุคลากร2566

รายงานผลการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี

o แสดงรายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2) สรุปข้อมูลสถิติด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตรากำลัง การแต่งตั้ง/โยกย้าย การฝึกอบรม/พัฒนา เป็นต้น
(3) ปัญหา/อุปสรรค
(4) ข้อเสนอแนะ
o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565