ตัวชี้วัด |
เรื่อง |
รายละเอียด |
เอกสารอ้างอิง |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
023 |
นโยบายการบริหาร
ทรัพยากรบุคคล |
- เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและ
พัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ในนามของหน่วยงาน
- เป็นนโยบายหรือแผนฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566 |
ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
กรอบแนวคิดการจัดการศึกษา โรงเรียนหอวัง
ประกาศโรงเรียนหอวัง
เรื่อง นโยบายและจุดเน้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566
แนวทางการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) สำหรับครู |
024 |
การดำเนินการตามนโยบาย
การบริหารและพัฒนา
ทรัพยากรบุคคล |
- แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการ ตามนโยบายหรือแผนการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ 023
- มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย
o ความก้าวหน้าการดำเนินการ แต่ละโครงการ/กิจกรรม
o รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน แต่ละโครงการ/กิจกรรม ข้อเสนอแนะ
- สามารถจัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุม ในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 |
รายงานความก้าวหน้าการดำเนินการ ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ. 2566 |
025 |
หลักเกณฑ์การบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล |
- แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์ อย่างน้อยประกอบด้วย
o การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
o การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
o การพัฒนาบุคลากร
o การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
o การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
ตัวอย่างประกาศรับสมัครเจ้าหน้าที่สำนักงาน (หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)
ตัวอย่างประกาศรับสมัครครูผู้ช่วย (หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร)
ตัวอย่างประกาศขึ้นบัญชีครูผู้ช่วย (หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร)
ว15/2566 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ก่อนแต่งตั้งให้เลื่อนเป็นวิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ
ว23/2564 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
คู่มือการดำเนินการตามหลักเกณฑ์การประมิน ตำแหน่งและวิทยฐานะ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู โรงเรียนหอวัง
ว8/2566 แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในช่วงเปลี่ยนผ่าน
ว9/2563 การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการ ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือน ในกรณีที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น ตามคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานอบรมพัฒนาบุคลากร2566
|
026 |
รายงานผลการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี |
o แสดงรายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2) สรุปข้อมูลสถิติด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตรากำลัง การแต่งตั้ง/โยกย้าย การฝึกอบรม/พัฒนา เป็นต้น
(3) ปัญหา/อุปสรรค
(4) ข้อเสนอแนะ
o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ. 2565 |